Formazione, sportelli di ascolto e interventi dopo eventi critici. Non pacchetti preconfezionati: partiamo dalla vostra situazione.
Il malessere psicologico non resta fuori dalla porta quando si entra al lavoro. Si presenta come assenteismo, turnover, conflitti che si ripetono, persone brave che a un certo punto se ne vanno. Da anni affianchiamo aziende, enti pubblici, scuole, servizi sociali e corpi dello Stato con interventi di formazione e supporto psicologico.
Percorsi progettati sul contesto specifico: gestione dello stress e prevenzione del burnout, comunicazione e gestione dei conflitti, riconoscere il disagio in un collega, gestione delle situazioni critiche, prevenzione delle molestie, benessere nei gruppi di lavoro.
Uno spazio riservato che l'organizzazione mette a disposizione delle proprie persone. L'accesso è diretto e riservato: l'azienda riceve solo dati aggregati e anonimi sull'utilizzo, mai informazioni sui singoli.
Rilevazione del clima e delle fonti di stress lavoro-correlato, con restituzione alla direzione. Utile anche come supporto agli adempimenti previsti dalla normativa sulla sicurezza.
Gruppi di rielaborazione e supporto individuale dopo un incidente, un lutto, un'aggressione. Più professioniste dell'équipe fanno parte della task force per l'emergenza psicologica di EMDR Italia.
Per organizzazioni che lavorano con l'utenza fragile — servizi sociali, comunità, cooperative, sanità — uno spazio per rileggere i casi difficili e prevenire l'usura di chi se ne occupa.
Le professioniste che entrano nelle vostre aule sono le stesse che insegnano nelle scuole di specializzazione in psicoterapia e che lavorano quotidianamente in clinica e nella ricerca.
Ci scriva descrivendo il contesto e le esigenze. Fissiamo un incontro conoscitivo senza impegno e proponiamo un progetto con obiettivi, formato, durata e costi.
Ci racconti il contesto: costruiamo la proposta su misura.